人力資源部職責(zé) 

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源規(guī)劃與配置，編制醫(yī)院年度人力資源招聘計劃并按程序組織實施。

2.制定人才引進(jìn)工作實施辦法，負(fù)責(zé)高端人才聯(lián)系、考察、試用和引進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動、退休和辭職等手續(xù)辦理，協(xié)助職工開具在職證明。

4.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)和試用期考核工作。

5.負(fù)責(zé)職工崗位設(shè)置和職稱聘任(晉級)工作。

6.負(fù)責(zé)管理職工探親、婚、喪、產(chǎn)假和病事假等工作，落實醫(yī)院考勤管理制度。負(fù)責(zé)核發(fā)職工基本工資、各類津補(bǔ)貼發(fā)放。7.負(fù)責(zé)職工各類社會保險工作。8.負(fù)責(zé)全院職工合同管理，處理勞動爭議問題。9.負(fù)責(zé)全院職工人事檔案管理工作。10.負(fù)責(zé)退休返聘、協(xié)議用工人員管理工作。11.負(fù)責(zé)各類人力資源報表統(tǒng)計與報送。12.負(fù)責(zé)全院職工編制系統(tǒng)實名制管理工作和人力資源系統(tǒng)的管理與維護(hù)。13.負(fù)責(zé)離退休老干部工作，開展對老干部的關(guān)心和慰問活動，做好離退休老干部的來訪接待工作。14.承擔(dān)院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作。